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    马云：公司有两个最难干最累的部门，一个就是HR！ 来源：HR转型突破 导语 这是马云针对集团HR所做的一次演讲。 其中重点是“幸福指数”、“HR必须是生态链的思想”、“招人不是第一职责，留人才是第一职责”等主题，并且回答了关于“HR怎样找到成就感”、“价值观考核”等问题。 让我们一起了解下，CEO对于HR职能的要求与建议。 大家辛苦了，打心里我特别感谢所有集团HR的的人，今天很多人提起HR的时候，非常欣赏和佩
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    2018年07月13日
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    联通约有4.2万人将转岗，业内：部门一多容易扯皮 新京报讯 （记者马婧 实习生蔡淑敏）刚刚公布混改方案的中国联通开始全面瘦身。9月6日，中国联通召开“瘦身健体”、机构精简实施方案宣贯视频会。其中联通总部人员编制由1787人减少为891人，减少人数占50.14%。据新京报记者了解，相关机构精简工作将于今年10月底前全部完成。 总部被精简员工“转岗不裁员” 此次机构精简方案的实施，是联通混改方案公布以来内部体制机制改革的第一项重大
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    2017年09月07日
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    马云：为什么阿里的HR才是最难干的部门? 演讲：马云 来源： 2010年集团HR年会 导读：马云曾说过，要把阿里巴巴打造成一家最具幸福感的公司，而想要实现这个目标，必须坚持以人为本，这就需要HR们去尽情发挥他们的能力。招人不是第一职责，留住人才是第一职责。从马云在2010年集团HR年会上的演讲中，我们可以看到更多。谢谢！大家辛苦了，打心里我特别感谢所有集团HR的的人，今天很多人提起HR的时候，非常欣赏和佩服。我也知道大
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    2017年06月02日
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