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    公司会重点培养的6种人，你在列吗？ 来源：超级HR联盟  多数人都希望在工作中增强能力，不断进步，受到公司重用。那么，你必须有意识地培养这6种能力。   1抓住工作重点的能力抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象，归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的关键，并确定工作重心的能力。简单说就是归纳、概括和总结的能力。一个人是否具有抓重点的能力，首先看他的思维是否具有结构性，能否对较为
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    2018年02月06日
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    一杯咖啡收宇宙能量 | 华为故事与华为的成长逻辑 今天的主题叫做“一杯咖啡吸收宇宙能量”。这是华为公司创始人任正非先生和欧洲的科学家们座谈时说的一句话。这句话背后的哲学含义其实就是开放。华为这30年的历程，从某种意义上来讲，是一个不断开放的过程。我把它总结为开放、开放、再开放。开放学习，站在巨人的肩膀上进步，这就是华为成功背后的逻辑之一。 在座的老师同学们都喝过咖啡。第一次喝咖啡，大家一定会觉得很苦，难以接受，但为什么咖啡在西方社会
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    2018年01月02日
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    鼓励内部创新，是大公司保持进步的最重要方式 大约一年前，eBay零售创新总监Healey Cypher意识不到公司正将失去一个巨大的商业机会。   尽管四分之三的消费者会选择在自己住所方圆15英里范围内的实体门店购买东西，但eBay只为客户提供电商服务。身为eBay公司的全球产品管理的负责人，Cypher见过很多零售商，了解这些人也有购买实物的愿望。   征得公司首席执行官的同意，Cypher组建
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    2015年05月22日
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