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    HR转型之怅 最近，人力资源管理大师、美国密歇根大学罗斯商学院教授、美国RBL集团创始人戴维.尤里奇在其推出的“2016人力资源趋势和方向”中把POT，即Perspective（透视）、Outcome（结果）、Transformation（转型）三个词作为2016 HR可以为组织带来价值的工作。 其中，HR要转型已经说了好多年了，差不多20年前，戴维.尤里奇在其所著的“Human Resource
    转型目的
    2016年03月28日
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