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前程无忧发布《2017应届毕业生求职状况调查报告》 -企业招聘热情不减应届生起薪差距再扩大上海2017年7月5日电 /美通社/ -- 中国最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）今天联合应届生求职网发布《2017应届毕业生求职状况调查报告》。《报告》说，中国几乎所有的行业、所有的区域都在走向互联网化和智能化，由于步入职场的年轻人引领了技术应用的趋势和市场的需求，加上中国年轻人口的占全国总人口比重的快速滑坡，企业对高

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2017年07月10日
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重磅 | 《2016年薪酬增长率调查报告》HR不可不看的行业洞察！（建议收藏）序言薪酬网（www.xinchou.cn)针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的跟踪调研，全面调研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力资源数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案，帮助企业战略地规划人员架构建立适合其发展的管理机制自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。对

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2016年12月05日
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职场妈妈生存状况调查报告近八成女性生育后会考虑跳槽近八成女性在生育后会考虑跳槽，生育究竟会给女性的职场发展带来多少影响？“职场妈妈”们内心的真实诉求是什么？母亲节将至，智联招聘发布《2016年职场妈妈生存状况调查报告》，全面剖析“职场妈妈”这一特殊群体的真实现状。近六成女性不想要二胎抚养费用高、精力不够在本次调查数据中，有6.65%的女性已经生育了二胎，有29.39%的女性暂时未生育。从生育意愿调查结果来看，未生育二胎的

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2016年05月06日
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“互联网+”概念兴起，雇主对大学生招聘需求持续走高前程无忧（NASDAQ: JOBS）今天发布《2015年第二季度雇主招聘意愿调查报告》。报告显示，“互联网+”成为各行业的机会和挑战，它极大地带动了就业，由于电子商务，教育，快递和智能制造等行业集聚着大量的创业公司和转型企业，带来了大量的职业机会。84.7% 的受访雇主表示计划在今年第二季度比2014年同期招聘更多的雇员，比一季度的调查结果高出2.5个百分点。增加招聘的主要原因为“业务扩大”和“员

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2015年05月02日

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