• 调岗通知
    公司发出调岗通知,员工立即提出离职,公司要支付经济补偿吗? 案例简介 王丽丽于2016年8月15日入职广州万源公司,劳动合同期限2018年10月1日至2020年9月30日,约定工作部门为培训部、招生部,岗位为培训讲师、招生主管。 2020年4月被调整为教务主管。 2020年6月7日11时23分,公司法定代表人焦总向王丽丽发出《调岗通知》,内容为: 调岗通知 致员工王丽丽: 因你与公司股东王平之间的关系发生变化,不利于公司
    调岗通知
    2023年08月31日

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