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  • 请病假
    怀孕员工未按流程请病假，公司有权解除劳动合同吗？ 病假一直是人力资源管理中的难点，面对法律法规对患病员工的保护，很多HR总会束手无策。 涉及病假的一大难题，——当员工未按员工手册规定提交病假材料（包括未提交完整材料、未及时提交材料和未按流程提交材料等）时，公司是否有权不予批准相应的病假，并将相应期间作为旷工处理。针对该问题，有两种观点： ▶ 一种观点认为，只要员工手册规定了相应的流程和文件要求，且员工知晓该流程，员工就应当依规
    请病假
    2017年08月29日
  • 请病假
    公务员请病假做生意 工资照领"下海"不湿身 请病假在家里做着生意，单位的工资和津贴还全额照领，这样的“好事”绝对长不了！6月21日，河南济源市纪委监察局通报了该市财政局PPP管理中心负责人张嫣嫣弄虚作假长期请病假、违反规定从事营利活动的违纪问题。（6月27日《大河报》） 公职在身，却谎称生病长期请病假不上班，从事营利性活动。这之中的违规显而易见：一则涉嫌吃空饷，一则涉嫌违规经商。由此被纪委监察部门予以追责，实属制度要求的必然。
    请病假
    2016年06月29日
  • 请病假
    女职工因先兆流产请病假被开除 公司赔6000元 先兆流产请病假，却被公司以旷工为由解除劳动合同，女职工黄珊（化名）将公司告上了法庭。 2016年3月7日，澎湃新闻记者从上海市第一中级人民法院获悉，该院日前判处黄珊所在的上海人桥公司解除劳动合同属违法。 2014年3月31日，黄珊进入上海人桥公司从事招聘工作，双方签订了为期3年的劳动合同。当年8月，黄珊确诊怀孕，因长期身体不适，遂于2015年1月17日向公司请病假，回乡就诊。
    请病假
    2016年03月08日
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