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    《2017早期企业薪酬调研报告》重磅发布，10家顶级VC解密中国早期企业薪酬5大发现 11月29日，备受业界关注的《2017早期企业薪酬调研报告》（以下简称“报告”）在北京重磅发布。报告由华创资本、君联资本、联想之星，以及经纬中国、真格基金、云启资本、北极光创投、峰瑞资本、顺为资本、创新工场等10家顶级VC，联合美世、企鹅智酷联合发布。这也是继2016年多家顶级VC联合发布中国第一份面向早期企业的薪酬调研报告后，第二年连续发布此报告，全面覆盖互联网早期企业现金薪酬、员工福利、长期激
    薪酬调研报告
    2017年11月29日
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    2016年度《中国准独角兽公司薪酬调研报告》 1非创始人CEO的总现金薪酬是创始人CEO的 2.2 倍 以CEO岗位 50 分位薪酬水平为例，非创始人CEO总现金薪酬约为创始人CEO总现金薪酬的 2.2 倍。如此巨大的薪酬差异，一方面，反映出创始人角色的“事业导向”，另一方面，这也与创始人持有的大量“股权”相关；长期来看，创始人所持有的股权可能为其带来远比现金薪酬丰厚得多的收益和回报。   2商务营销岗
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    2016年11月10日
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