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    调薪季到来，这些薪酬管理误区，你中招了吗？ 一年一度的调薪周期到来，多家公司酝酿着新一轮的薪资调整方案。接到很多电话，于是盘点了常见的薪酬管理误区，并将在此基础上，会继续发一些薪酬诊断分析和改善策略的文章，以体现人本时代薪酬管理的关键趋势，帮助读者从薪酬管理角度为企业创造价值并规避管理风险。   误区一：过于关注薪酬技术与微观，忽略宏观策略。 很多薪酬管理负责人因为长期关注薪酬管理的准确度和风险性，或关注
    薪酬技术
    2016年03月28日
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