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    HR实务 | 如何解决新老员工薪资不平衡？ 新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的甚至离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。 对于HR，该如何解决“新老员工薪酬不平衡”问题? 造成新老员工薪资不平衡的因素1、新技术人才的引入 有的企业为了发展新业务，会引进“抢手”的新技术人才，所以工资较高。 2、社会平均工资的提升 由于物价、平均收入等不断提升，社会平均工资不断增长。近
    薪资不平衡
    2017年05月03日
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