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    莫把能力素质模型变成“鸡肋” 随着企业之间竞争的加剧，人力资源的开发、利用和管理成为企业获取竞争优势的关键。构建以能力素质模型为核心的人力资源管理体系，日益受到众多企业的追捧。然而，在实际应用中，由于企业简单地效仿，忽视了对能力素质模型的认知和操作不当，遭遇了种种问题。最终，能力素质模型项目不得不束之高阁，成为企业管理的“鸡肋”，管理层对能力素质模型也产生了深深的质疑。 为何难以落地？ 能力素质模型适用于人
    能力素质
    2015年06月25日
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