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最全HR背景调查攻略，让你远离伪人才！来源：中人网 “春眠不觉晓，简历来骚扰。面试自荐中，忽悠知多少。”网上颇为流传的这首打油诗或多或少折射了企业人力资源人员对虚假应聘材料泛滥的无奈。而背后则是企业与人才之间的“两难境地”：一方面企业人才空缺、求贤若渴；另一方面是人才市场鱼龙混杂，忽悠撞骗。面对这种状况，HR应该何去何从？ - 01 - 招聘成为员工诚信泥潭？招聘是一个复杂且严谨的

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2017年10月16日
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互联网背景调查公司i背调获数千万元A轮融资，护航企业招聘猎云网此前报道过的互联网雇前背景调查公司——i背调于今日对外公布完成数千万元A轮融资，由星河领投，天使轮投资方峰瑞资本继续跟投。 i背调创始人兼CEO李杰介绍，本轮融资将主要用于产品的持续迭代、服务的不断升级优化以及市场拓展。同时，李杰告诉猎云网，一个社会的信用体系可以由企业信用、金融信用、消费信用和职业信用等组成，我国社会信用体系的逐步完善为大势所趋。比如，目前在个人消费信用领域，

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2017年02月17日
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您那不叫背景调查，顶多是个背影调查（附话术）昨天有通薪粉宝宝留言说~“本宝宝发现，背调调查时能得到的有效信息太少了！应聘者简历造假也就罢了，最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄，回答除了挺好的就是还行。。不知道已被好言'收买'，还是不愿得罪人，总之宝宝心累不开心。。”（某应聘者前任上司）为了助HR宝宝们顺利做好背调工作，降低用人风险，快速升职加薪，当上总经理，出任CEO，走上人生巅峰…小薪总结下面几个实用小技巧通俗易懂，要耐心读完哦！开始

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2016年07月12日
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背调很重要了：滴滴回应被约谈已清退重大刑事犯罪前科司机，要加强背调筛选工作 3月31日消息，近日，深圳市交通运输委员会联合多部门约谈滴滴、优步、神州、易到、星星等5家网络约租车平台，经公安部排查，深圳市网约车驾驶员中发现有吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神病人1名、重大刑事犯罪前科人员1661名。滴滴回应被约谈：已清退重大刑事犯罪前科司机对此，滴滴出行方面回应称，已经完成对既有已注册司机的背景筛查工作，并已于上月开始着手清退有重大刑事犯罪前科及吸毒、精

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2016年03月31日

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