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小米：雷军百亿薪酬全为股权此前已公告用于公益作者：王超小米今日公告称，截至2018年12月31日止年度，董事雷军所获的薪酬介乎150,000,001港元至15,000,000,000港元，主要为于2018年4月2日向雷军所控制的实体一次性发行636,596,190股B类普通股（经股份拆细后）以作为其对本公司所作贡献之回报。截至本公告日期，相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。雷军承诺将相关股份于扣除任何应付税项

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2019年04月12日
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马斯克遭投诉，被指利用股权威胁员工不得加入工会编者按：本文来自“凤凰科技”，编译：霜叶；36氪经授权转载。据路透社北京时间5月25日报道，全美汽车工人联合会（United Auto Workers，以下简称“UAW”）提起投诉，指责特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)非法威胁剥夺加入工会员工的利益。 UAW当地时间星期三向美国全国劳资关系委员会提起了投诉。UAW希望特斯拉位于加利福尼亚州菲蒙市工厂的员工能加入该

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2018年05月25日
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迅雷宫斗：於菲已辞职大数据股权变更总部不知情网易科技讯11月29日消息，今日迅雷金融和於菲方面均向网易科技表示，迅雷大数据公司的实际控制人於菲已于近日辞去大数据公司的职位，且股权也在进行变更，未来将不持有迅雷大数据公司的股份。网易科技查询后发现，在国家企业信用信息公示系统上，大数据公司的董事长已于11月22日更改为邓延，股权信息暂无更新。至于6月才出任董事长的於菲为何突然辞职，并进行股权变更？迅雷变更的股权如今在谁手里？迅雷金融

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2017年11月29日
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乐视致新等乐视系员工持股突被“清零”：股权成废纸正陆续将乐视的“核心资产”抵押给了孙宏斌的贾跃亭，可能只剩一个梦。然而对于乐视系公司的核心高管及员工而言，连做梦的权利都没有了。乐视上市体系公司乐视网和乐视致新终于迎来了融创中国的新一轮资金支持，不过，乐视系公司的大部分员工却高兴不起来。近日，乐视致新等乐视系公司的核心员工被通知，其手中的股权全部“清零”，这让原乐视核心中高层、普通员工手中的股权协议书成为一张“废纸”，他们中的一部分人

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2017年11月20日
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上海银行今日上市批量造富近6000员工首发规模达106.7亿元的上海银行今日正式上市。这只银行板新兵巨无霸，在今年银行股板块发行规模最大、发行价最高，刷新了今年以来A股IPO的新高。持有3.96亿股上海银行股票的5938名员工，亦将因今日自家银行的上市而受益。银行股募资新高江苏银行72亿、贵阳银行42.45亿、杭州银行37亿、常熟银行9.5亿、江阴银行9.74亿、无锡银行8.27亿……A股已为前六家正式

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2016年11月16日

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凑个热闹，谈谈宝宝强和马蓉的婚后财产分割问题前情不再回顾。当下的焦点就是宝宝强与马蓉婚后财产分割问题。 2016年福布斯中国名人榜显示宝宝强的年收入是2600万人民币，位列第71位，这仅仅是他公开显示的财产，他在综艺节目上的收入早已过亿，投资并参演的电影票房也破8亿，王宝强的身价应该早以亿来计算了。在宝宝强发布离婚声明前的几个月中，宝亿嵘经历了两次股权变更，2016年3月25日，宝宝强成为宝

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2016年08月17日
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面对上市公司股权激励热潮，HR必知的股权激励八大误区企业制定股权激励计划时，到底应该注意哪些事项，规避哪些误区?本刊总结出目前我国企业在推行股权激励时面临的八大误区和陷阱，配以案例和评论，希望能给正在股权激励这个围城内外徘徊的企业一点启示。一、认为股权激励就是股票期权激励其实，股权激励并非只有股票期权激励这一种方式，股权激励还包括限制性股票计划、员工持股计划、虚拟股票增值权等。由于现在A股上市公司用得最多的是股票期权激励，因

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2015年11月19日
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乐视真的启动全员股权激励了！激励总量达原始总股本50% // // 11月18日，乐视全体员工收到了一封名为《全员激励计划正式启动》的邮件，这意味着传闻已久的乐视全员股权激励计划付诸实施了。当天下午，乐视在公司内举行了首批股权激励授予仪式，来自乐视控股、乐视云计算、乐视体育等各个公司的首批被授予人员签署了相关的股权授予协议。全员内部邮件详细介绍了乐视的全员激励计划的内容和特点，包括最具“合伙人”精神的

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2015年11月19日

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