1. 首页
  2. 绩效顾问
  • 绩效顾问
    企业大学应该有3个中心 来源：培训每日谈（ID： peixunmeiritan） 作者：张立志 近期不少伙伴来咨询企业大学建设问题，不同公司状态下，不可能有统一的企业大学构建方案，但是有3个职能是必须要具备的，2年前曾经写过类似文章，基于该文章，结合近期的一些新的实践，对该文进行重新修改后发布。 解决方案中心：承担绩效顾问角色，为业务提供整体解决方案 1、支撑战略实现
    绩效顾问
    2018年03月06日
  • 绩效顾问
    绩效顾问的思维修炼 绩效顾问最重要的能力是什么？笔者一直认为是思维！绩效改善的目的是实现管理目标，解决管理过程中的问题，因此思维分析能力是绩效顾问的核心竞争力！那绩效改善的思维分析能力对培训者和管理者来说能够培养吗？答案是肯定的！     因为思维分析在管理学的发展中，已经发展出了诸多可归纳总结的工具，在日常的不断应用中，会为我们的不断练习来得到非常好的发展。    
    绩效顾问
    2014年05月06日
最近文章
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon

市场合作或广告投放

  • 电话：021-51083646
  • 邮件：service@hrsalon.org
  • 在线QQ：896522136

VIP会员

©2003-2026 Copyright hrsalon.org 沪ICP备16014450号-1