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    国资委：央企负责人绩效年薪应与企业业绩效益匹配 国资委昨日发布关于认真做好2016年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知。通知指出，企业负责人绩效年薪增长应当与企业经营业绩提升和经济效益提高相匹配。 国资委要求，中央企业要按照新修订业绩考核办法的精神和要求，结合企业经营特点和发展实际，抓紧修订完善企业内部考核制度，更加精准、科学、有效地发挥业绩考核的功能作用。 一要科学界定企业功能定位，积极推进分类考核，合理设置差异化的考核
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    2016年01月27日
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