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15年的招聘经理，不会告诉你这4点成功秘诀在成长为一位优秀的招聘经理的过程中，技巧和知识所发挥的作用只占15%，人与人之间的连接、信任和尊重所发挥的作用则占85%，而第一印象在很多时候发挥着决定性的作用。一位招聘经理想给对方留下好的第一印象，可以从塑造形象、战胜陌生感、打磨个人介绍、破除心理障碍四个方面入手，我们一一来介绍。第一个方面——塑造形象。在招聘工作中，穿衣大方得体、外形干净整洁能提高你的竞争力。形象与技能

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2020年07月10日
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HR从助理到经理，必须走过的路！来源：人力资源杂志（chinahrmo）作者：严川有HR同行在微信后台留言询问，HR的职业发展是不是真如所见的那般一眼就可以望得到头——助理、专员、主管、经理、总监，以及极少数的VP和凤毛麟角般稀少的CEO；要么就只能在某个专业领域突破转型，成为猎头、培训师、职业规划师、心理咨询师。话说到这份儿上，似乎把天聊尽了，毕竟从这个角度去看，任何职业都是可以

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2017年09月05日
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新任经理的三把火来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）新官上任，开局很重要！新任经理人上任之后，都会有些管理举措要实施，希望借助这些管理举措，构建新格局。但是，新任经理人必须遵循开局的基本规律，否则，就会事与愿违。这个基本规律就是：开局三件事——抓人、抓事、抓难。 1. 抓人人顺则事顺！抓人就是做好和三个群体的沟通。主动与上级沟通，了解上级对自

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2017年03月10日
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12月8位基金经理弃年终奖离职年关将至，正是各家基金公司加速冲刺年终规模的最后阶段，然而北京商报记者注意到，部分基金公司投研团队在这个“节骨眼”上发生变动。据统计，12月以来共有8位基金经理因个人原因离职，其中不乏一些“一拖多”投研强将。 12月21日，长信基金“一托十三”基金经理刘波离职；12月1日，长城基金公司“一托六”基金经理史彦刚因个人原因出走。此外，上投摩根基金“一拖二”基金经理王邦祺、广发基金“一拖三

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2016年12月28日
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DAO刷新全球众筹金额纪录这是否预示着未来企业不需要员工、经理和CEO了？这是一家既没有员工，也没有CEO的新晋风投公司，它的名字就暗示了这一点——去中心化自主组织（The Decentralized Autonomous Organization，以下简称DAO）。和所有风投公司一样，DAO投资那些新的创业项目，但不同之处在于，它完全脱离人类的管理，完全由一款在区块链上运行的软件支配，该技术正由虚拟货币比特币发扬光大。如果你投资DAO，它的联网计算机能

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2016年06月15日

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