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    组织设计的三大问题 什么是组织结构设计，是通过对组织资源（如人力资源）的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说，也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计提高组织的执行力和战斗力。   一、谁才有权设置或撤并职能部门？   实际工作中，许多企业在进行组织结构设计或调整时普遍存在越权现象，比如有的企业的总
    组织资源
    2016年10月18日
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