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    特殊时期：一个HR精英，竟然“折”在了这上！ 不久前，有幸采访到了辽宁省社会学会劳动学会常务理事兼学委会副主席、辽宁省人力资源和社会保障专家库成员孙雁君老师，看看他是如何从实践视角为用工单位规范劳务用工答疑解惑的。 Q 我们都知道，企业用工中常常会混淆劳务关系与劳动关系这两个概念。实践中，以劳务用工之名行劳动用工之实的案例十分普遍，企业也为此付出了巨大代价。对此，企业如何才能做到对劳动关系与劳务关系的精准认知呢？ 答：
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    2020年04月01日
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    听说，你的企业只要精英员工 本文来自微信公众号“培训杂志”（ID：trainingmagazine） 本期导读： 最近，职场和教育界都刮起了一阵名为“精英”的飓风，同追逐名校的家长一样，总有一部分领导者偏爱精英员工，想在组织中实行“全员精英化”。这真的可行吗？难道企业中就不需要平民员工了吗？ 所谓精英员工（凭什么这么牛） 沟通+评估（多问几个为什么） 坚持“动态”用人（考量行业环境、
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    2018年05月18日
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    海归精英集结中国医药产业 // // 从美国的SanFranciscoBay(旧金山湾)到上海的张江药谷，数十年前分散在美国各个医疗领域的华人团队如今正在向中国方向靠拢，在这些归国团队中，生物医药、基因工程方向，有着跨国药企高层管理经验以及海外团队资源背景的华人，是这股浪潮的主流。 从“出国”到“归国” 在医药领域，提到归国创业，很多人第一个想到的是李革。2000年，
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    2015年11月17日
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