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    什么是“态度”？ 管理中，我们经常以“态度”来对人们进行评价！  很多管理模型都把态度，意愿作为一个维度来进行分析，企业培训也在这个目标范围内乐此不疲！ 那，态度到底是什么呢？   态度是如何形成的呢？   如何去改变呢？ 1、什么是态度？ 很多管理大师都对态度有自己的定义，组织行为和团队管理的教材中，都大致类似，这里我个人比较推崇的是弗里德曼（Freedman）的定义。他认为：态度是个体对某一特定事物、
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    2014年06月16日
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