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管理感悟
管理感悟
秘诀在于超越人力资源
来源:人力资源管理思想(ID:HRideas) 作者:江帆 超越人力资源 ——2017年管理感悟 2017年是充满变化的一年,变化中对很多事情的感悟更加深刻。主要的体会集中在趋势和大局的重要性,在思考和行动、事和人的关系上: 一、趋势和大局的力量不可阻挡 做人力资源除了关注人力资源和业务本身,更要抬头关注宏观形势,行业趋势,市场和客户情况, 因为这些决
管理感悟
2018年02月13日
管理感悟
2013年管理感悟
回顾2013年管理上见到的或经历的一些变化和事情,有了一些新的理解和感悟。用几个词概括起来就是:现实、人性、本质。 一、现实 认清现实并承认现实是前提 管理中的大部分问题来源于认不清现实,或者认清了现实但心里不愿意承认。 认清现实从人力资源管理的角度看,包括认清自己所辖团队的能力,认清自己的能力和特点,认清公司和老板的特点和方向。能认清现实本身是需要一定智力的,而认清现实并能够从心里承认现实则
管理感悟
2014年05月04日
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