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离职补偿

三星天津工厂确已停产关闭，员工拿离职补偿走人 IT之家1月6日消息根据早先的报道，三星已于2018年12月31日关闭了位于天津的手机工厂。这座工厂建立已有18年，厂内原有2600名工人。梨视频新发布的实地探访视频显示，三星天津工厂已经关闭。接受随机采访的原厂工作人员表示，多数职工已签订离职协议，并对公司提供的补偿表示接受。报道称，签订协议离职的工人有90%。据悉，部分员工收到了“N+3”的补偿方案，而此外三星也提供了分流到其

离职补偿
2019年01月07日
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谷歌解雇48名有性骚扰记录的员工，否认给予额外离职补偿谷歌首席执行官Sundar Pichai 北京时间10月26日，据路透社报道，谷歌首席执行官皮查伊（Sundar Pichai）于美国当地时间周四表示，公司已经解雇了在过去两年内有性骚扰记录的48名员工。 Sundar Pichai是在一封发给谷歌全体员工的邮件中提到的上述信息。此前《纽约时报》报道称，谷歌包庇了三名有不当性行为的高级管理人员免受性侵犯指控，并在这些人员离职时支付了数百

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2018年10月26日
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“安卓之父”离职谷歌内幕曝光：被指控性骚扰仍获巨额离职补偿腾讯科技讯 10月26日，《纽约时报》刊文曝光了“安卓之父”鲁宾的离职内幕，引述多位知情人士的消息称，鲁宾遭遇性骚扰指控，但谷歌并未过分追究，甚至在其离职时仍然给予其9000万美元的巨款。针对这篇报道，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）周四向公司全体员工发出了一封电子邮件，称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题而解聘了48名职员。邮件称，在这48人当中，有13人是“

离职补偿
2018年10月26日
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魅族宣布将裁员比例不超过5% 1月4日消息，今天，魅族科技发布声明，宣布将在内部进行人员优化，具体裁员比例不超过5%。被裁掉的正式员工，将获得2N+1的离职补偿（N为在魅族工作年数）。魅族总裁白永祥在内部信中表示，2015年魅族销量增长了350%，达到2000万台。与此同时，人员规模也增长到接近4000人；但为了“打造一支优秀团队”，白永祥想起了杰克韦尔奇的2-7-1理论：就是每年要淘汰底部的10%的人。

离职补偿
2016年01月05日

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