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    未来HR软件的碎片化和集成化 最近，说SaaS发展趋势的文章不少，大家讨论得非常热烈。我也凑个热闹，写了个HR软件发展趋势的文章，在这里和大家分享。 从管理到赋能 在过去的三个月中，曾和一些人力资源专家们交流对未来人力资源管理发展趋势的看法，大家感触都很多。他们普遍认为，随着社会化自组织化扁平化等理念和模式的兴起，人力资源管理正经历有史以来的最大变革。 我总结他们有三个比较核心的观点。第一，HR部门模
    碎片化
    2015年12月31日
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    九零后+碎片化用工，这么逆天的管理谁能搞定？ 劳动力年轻化，已势不可挡 对于企业而言，曾经强势的劳动关系，正在被90后强大的自我意识觉醒而打破。无论是“我不是来订盒饭的”强势实习生，还是“世界那么大，我想去看看”说走就走的情怀老师，都在给管理者以警视：必须重视年轻人对工作需求的变化。 对于90后来说，不再为生存温饱奔波，只为“自我”而存在。他们不太会“看在金钱的份儿上”，而委屈于求全一份工作，他们要的是工作体验和感觉。感觉对了，一
    碎片化
    2015年07月28日
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