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  • 真实想法
    一样的面试问题、换种姿势，更能招准人！ 网上的面试问题一大箩筐，甚至是千篇一律的。 在面试中得到候选人精心包装过的答案，还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防，便于HR套出真实想法。 一、常见问题：“你希望与怎么样的上司共事？” 换个说法：“你最不能接受的上司是什么类型的？”  通常候选人肯定会过一遍这个题目，而且在心中肯定已经想好了赞美肯定的词语来描述。 如果你换个说法，询问最不能接受的类型
    真实想法
    2018年02月09日
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    那些面试者没有说出来的真实想法…… 前段时间，女员工入职三天宣布怀孕，产假结束提出离职的事情引发了广泛关注，类似的问题还有： 面试前聊的各种好，入职后各种问题就来了，能力，人品等等都不令人满意，好容易发现领导同事都满意的，入职不过几天就又走了。 在这个“套路玩的深,谁把谁当真 ”的年代，HR很容易就“一不留神”被面试者套路了。 现在，就让我们一起来看看那些年，面试者回答背后的深意吧！  1 
    真实想法
    2017年09月22日
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