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生娃

现在的HR，不敢生娃。现在，越来越多的HR，都不敢生娃。工作压力大、公司地位低，涨薪机会少。经常还会出现，公司如果有女员工要生娃，就得排队，甚至会出现HR因为职业的关系，要把生娃的名额先让给员工。倘若自己的运气还不错，可以去生娃。但回来公司工作之后，自己的岗位可能已经有了其他人... ... 这些都是女性HR正在面对的问题。携程的创始人梁建章分析：很多职场人不敢生娃，还有另外一个重要原因是养育成本太高

生娃
2022年08月04日
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现在的HR，不敢生娃。现在，越来越多的HR，都不敢生娃。工作压力大、公司地位低，涨薪机会少。经常还会出现，公司如果有女员工要生娃，就得排队，甚至会出现HR因为职业的关系，要把生娃的名额先让给员工。倘若自己的运气还不错，可以去生娃。但回来公司工作之后，自己的岗位可能已经有了其他人... ... 这些都是女性HR正在面对的问题。携程的创始人梁建章分析：很多职场人不敢生娃，还有另外一个重要原因是养育成本太高。他给出了一组数

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2022年06月27日
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生娃前关注薪酬生了娃看重上班远近今天是母亲节，不少人将视线聚焦在南京的“职场妈妈”。日前，由智联招聘发布的一份《2016年职场妈妈生存状况调查报告》显示，超7成女性注重家庭与工作平衡，不愿做全职妈妈。随着全面“二孩”政策施行后，不少职场女性还是陷入“生”还是“升”的两难抉择中。此外，调查还显示，在没有孩子的时候，女性最看重薪酬的高低，而生了娃后，最看重上班远近。常陷两难 “生”还是“升”？职场妈妈蛮纠结

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2016年05月09日

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