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    深度 | 刘向明：如何识别高潜力人才？ 来源：猎聘人才官（ID：liepinrcg） 作者：NatureW 文章开始前，请思考以下几个问题： 高潜力特质的作用原理有哪些？ 高潜力特质的形成机制有哪些？ 高潜力特质的测试方法是什么？ 高潜力特质自我练习有什么？ 01 什么是特质？ 顾名思义，特质是指一个人一辈子都不变的特征。 从心理学上来说，特质是指相对稳定的行为模式、情
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    2020年04月27日
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    鸡肋型员工的3个特征，你中招了吗？ 聊起鸡肋，大家都会想到曹公的那句“食之无味，弃之可惜”。“鸡肋”不仅存在于战场，在职场当中，也存在很多“鸡肋型”员工。   他们往往具备较强的能力和潜力，却因为某些原因总是关键时候掉链子，每每在胜利在望的时刻止步不前，逐渐成为领导眼里“弃之不忍，留之无用”鸡肋般的存在。   鸡肋型员工主要有以下三种：   一、差不多型员工
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    2019年07月29日
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    张瑞敏：人不成熟的五大特征，千万不能重用！ 作者： 张瑞敏 来源：人民日报 武志红说：“我们发展了很复杂的行为，对权力、名声、成就与物质等的需求可以涨到很高的程度，但它们常常是两种在婴儿时期没被满足的原始愿望转化而来：抱抱我！看着我！” 只有当划分清楚人我的界限，作为一个个体的角色和价值才能体现出来，意识到自己的责任。（何倩文） 这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为，一点小事情就跟别人争来争去。 1
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    2018年01月22日
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