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混合办公

“4天半工作制，3+2工作制”流行，混合办公会成为未来办公新趋势么？ 2023年年初，乐视CEO张巍发布内部信，宣布乐视实行四天半工作制。自2023年1月1日起，乐视执行每周四天半工作制，每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时。对此，乐视市场部负责人表示，关于此次工作制的调整，很久以前就在考虑了，包括考虑更灵活的打卡制度。同时乐视表示：不会降薪，员工正常的薪资福利和奖金都不变。乐视在公开信中表示，该工作制有四点好处：有利于员工和家人及时就医；

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2023年02月02日
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未来10年，请做好不用“上班”的准备！前段时间，网传阿里巴巴将试行灵活办公制度。不光阿里巴巴，疫情后许多企业都改变了传统的工作模式，尤其在疫情仍没有得到有效控制的海外，灵活办公、混合办公制度早已成为如谷歌、Facebook等知名企业的工作常态。 01、组织不会消失但需要升级去年8月，Facebook推出VR远程办公工具Horizon Workrooms，帮助身处异地的同事更好地协同工作，以尽早实现扎克伯格在2020年5月提出的“

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2022年03月17日
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携程集团宣布启动“2021混合办公试验”，每周三和周五在家办公 8月9日，携程集团宣布启动“2021混合办公试验”。该试验将通过对2个对照组，总计数百名员工参与的混合办公综合试验，探索该形式是否可以作为公司未来长期办公形式之一。这是携程继2010年、2020年实施“在家办公试验”项目之后的再次迭代试验。据悉，此次“2021混合办公试验”的员工范围由原来的以客户服务人员为主，扩展至覆盖技术、产品、业务、市场营销以及职能岗位，试验时间为2021年8月9日至

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2021年08月11日

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