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    课程篇:IT Steven Lum 教授的 Information Technology  是另外一门我非常喜欢的课程。我没有任何 IT 的背景,作为 HR,这竟然是我们的必修课。抱着疑惑,我选择了评价非常好的 Lum 教授的 IT 课,希望能找到答案。 这门课由两个部分组成,一部分是教授的讲课部分,主要围绕课本展开,讲述 IT 技术对 HR 的影响,信息技术在企业中的战略角色,  如何管理供应商等等; 另一
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    2014年04月28日
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    课程篇:《人力资源管理基础》Foundation of Human Resource Management Vincent Suppa教授的《人力资源管理基础》Foundation of Human Resource Management(简称FHRM)是挺特别的一节课。在这门课上,我不觉得自己是个学生,而是他的同事;我不担心自己的成绩够不够好,只关心是不是学到真正有用的东西——假设明天去工作,我有多少东西可以拿得出手。上完一节课,我的感受就是:这是一个有领导力的人,我愿意为他工作。 大部分工作过的人都
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    2014年04月28日
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    课程篇:商务写作和演讲Business Writing & Presentation 刚进入纽约大学(NYU)的人力资源项目学习,我很幸运地选上了Nancy Ancowitz教授的《商务写作和演讲》(Business Writing & Presentation)。这门课除了教我们怎么写符合规范的商务写作,也教给了我几个在美国的实用社交工具。 这门课整体上如题分成两个大的部分:写作和发表。前半程专门训练我们的商务写作能力,后半程在此基础上提高发表技能。整个课程教授请了6位
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    2014年04月28日

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