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孟羽童离职？格力：已经离开了公司，人员流动很正常近日，网友发现格力电器直播间“明珠羽童精选”更名为“格力明珠精选”，并且头像中删除孟羽童一事。对此，有网友猜测孟羽童已经离职。格力方面回应称，孟羽童已经离开了公司。另据格力回应红星资本局称，人员流动很正常，感谢外界关心。据悉，为招聘更优秀员工，2021年初，董明珠加入综艺《初入职场的我们》。孟羽童在此节目中获得了董明珠赏识，由实习生转正成为董事长秘书，年仅22岁。据公开资料，孟羽童1998

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2023年05月11日
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“我…行吗？”：格力月亏200亿，照样招聘！ 20世纪70年代，美国斯坦福大学心理学家阿尔伯特·班杜拉首次提出“自我效能”的概念。班杜拉发现，影响人类行为的因素有两个：一是个体的行为结果，二是个体受自我认知的影响而形成的对自我行为能力与行为结果的期望。其中，个体对自我行为能力的期望对行为结果起决定性作用，我们称之为“自我效能感”。管理者的自我效能，是管理者对自己能否利用所拥有的能力或技能去完成管

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2020年04月10日
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格力联手银隆新能源等设立局域能源互联网创新中心，董明珠任董事长日前，格力电器联手株洲中车、银隆新能源等5家企业，共同投资设立了国创能源互联网创新中心（广东）有限公司，该公司为广东省局域能源互联网创新中心。其中格力电器持股75%，株洲中车持股8%，银隆新能源持股5%，董明珠担任新公司董事长。

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2019年09月12日
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奥克斯被曝曾从格力挖走数百人能效指数的虚报是行业怪象　　（图片来源：全景视觉）　　经济观察网记者陈秋格力举报奥克斯空调事件仍在持续发酵。官方微博成为两者过招的主阵地，目前此事已惊动了国家市场监督管理总局。　　格力电器公开实名举报，且很清楚地点名了存在问题的机型，不仅引发各界的关注，也是将能效比等关键参数虚标的问题推出水面。对于奥克斯来说，家电行业观察人士梁振鹏对记者称，它现在是“骑虎难下”，应跳出“口水仗”，及时主动的自查自纠。

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2019年06月12日
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格力总裁办确认每位员工1万元销售任务，卖少没考核，卖多有奖励格力电器现有约8.5万名员工，按照每人1万元的销售额任务来计算，员工方面的销售额约8.5亿元。 2月19日消息，有消息称，格力电器启动“全员营销”，每位员工有1万元的销售任务。对此，格力电器总裁办人士向财联社确认有该任务，并表示“卖少了没考核，但卖多了会有奖励。” 公开消息显示，格力电器现有约8.5万名员工，按照每人1万元的销售额任务来计算，员工方面的销售额约8.5亿元

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2019年02月20日

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业绩不及预期，格力或输“赌约”！雷军：赢了全部分给员工日前，格力电器发布的2018年第三季度报告显示，前三季度格力营收同比增长34.11%，达到1486.99亿元，略低于之前业绩预告的最低值1490.51亿元，更低于此前外界预估突破1500亿元。这一次格力的业绩报告备受关注，因为董明珠与雷军“10亿赌约”的五年之期将近。今年4月份，董明珠在被媒体问及该赌局时，回应称，届时会请国家审计署对两家企业进行审计，“这个赌约还是会继续履行，认真对待。”

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2018年11月02日
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小米送购房资格、格力建员工房挽留人才各出奇招（原标题：小米送购房资格、格力建员工房雷军、董明珠挽留人才各有“招”）作为企业家，董明珠和雷军都深知优厚福利更能帮助其留住优秀人才的道理。近年来，董明珠格外关心员工的经济能力。格力给员工加薪、给安装工增加补贴的新闻屡见不鲜。今年，格力更是花费20亿元用以人才公寓的建设，为员工子女解决了上学难的问题。而雷军也不甘落后，对搬迁员工奖励现金，还送购房资格。日前，一份小米集团

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2018年10月16日
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董明珠：今年给员工涨薪10亿元 9月20日，格力电器董事长兼总裁董明珠在上海出席“创新设计助力新兴产业发展分会”时表示，自己成为网红主要是三个因素导致的，今年还要给格力员工加薪10亿元。 “第一个原因是格力做手机引起的；第二是拒绝资本运作伤害制造业；第三，给格力员工造房子，每个员工分两房一厅。”董明珠一上台就快言快语调侃自己是网红企业家。 “有人支持，也有人妒忌，严肃地说很多人以莫名其妙的观点和心态去看。”董明珠称她

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2018年09月21日
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格力学校正式落地：总共开设6个班主要招收格力员工子女造车、研发芯片、建员工房，董明珠可谓在多元道路上乐此不疲，如今在教育事业上也是越走越远。近日，297名一年级新生走进了格力学校。董明珠筹备多年的格力学校正式开学。格力学校位于香洲区沿河路北侧、金石街西侧，北临中臣花园。该所小学与格力电器园区相邻，总占地面积为1.9万平方米，主要招收格力员工的子女。资料显示，学校共设四栋教学楼、一栋文体楼和一个运动场，并配备了多媒体教学平台、云桌面计算机

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2018年09月17日
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时隔一年格力电器又加薪了，这次是人均每月加薪1000元澎湃新闻记者周玲新春伊始，格力电器又与基层员工共享公司发展成果。2月25日，格力电器宣布按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。这是继2016年12月格力电器给所有人员每月普涨1000元后再一次加薪。2016年那次加薪是现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工（特殊议薪人员除外）。这次加薪不是普加，而是考虑每人绩效、岗位等因素给予加

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2018年02月26日

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