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    张一鸣：创业6年，估值750亿美元！人才不是核心竞争力，机制才是！ 作者：陈思 来源：技术领导力，综合自刺猬公社，虎嗅等媒体，一并致谢  01  背景 四年前，2015年11月，一位程序员出⾝的创始⼈在新浪微博上写下这样⼀句话： 像开发产品一样办公司 这位程序员就是字节跳动的掌门人张一鸣，他进一步解释道：“技术并不总能保证产品（公司）竞争力，但是好团队可以。” “核心竞争力直接来说是我们的产品，产品背后是我们的技术
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    2019年12月20日
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    考核与激励  一天，在聊天中，有个新主管无意间跟我抱怨说与他以前的公司比起来，我们现行的激励考核机制不好，不大好调动员工工作积极性。我当时听到这个觉得有点奇怪，这样的评论还是第一次听到。我追问这位来自其他行业的主管，有哪些现象让他觉得激励机制不好。这个主管说了两个现象： 一是公司早上没有考勤，对员工的出勤不好管理。他原来的公司每天早上有指纹打卡，迟到一次扣款20-50元。 二是公司每个月发给员工的月工资是固
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    2014年04月30日
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