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    HR数据太多，该如何利用才能有效决策？ 来源：行走的帆 不要小看了HR部门，它们可能是组织内部少数几个掌握大量宝贵数据的部门之一。从员工个人基本资料到薪酬、绩效、发展潜力，大量的信息都可以在HR系统里找到。 我们该如何像业务部门那样，把这些宝贵的数据转变成我们有效HR决策的依据呢？从数据分析的角度，可以考虑从以下5个方面入手： 1. 趋势分析 很多数据的单个本身并不重要，但是只要我们持之以恒地收集这些数据，假以时
    有效决策
    2018年11月06日
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