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    新员工培训不是走形式，HR怎么做才能有效？ 新员工培训一直是新员工了解公司、了解岗位的第一步。只是有的公司只是走走形式，而有的公司却落到了实处。 新人入职，让他知道来干什么的 为了让员工在7天内快速融入企业，华为做到下面七点： 1．给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍位置周围的同事相互认识（每人介绍的时间不少于1分钟）； 2．开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识； 3．直接上司
    新人入职
    2017年10月31日
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