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    外儒内法：企业文化管理与制度管理的完美结合 在与许多企业家的交流过程中，发现他们在企业管理中遇到诸多困惑问题，其中遇到的主要问题是如何建立企业管理的关键基调，往高深里说，就是本企业的基本管理哲学是什么？对于这个问题，有两种基本答案，一是通过企业文化来吸引人、管理人、留住人；二是通过严格的制度来构建规范化的企业管理体系，使企业管理拥有正规的发展壮大渠道。应该说，这两种观点都有道理，但是都不全面，如果将两者有效结合，也许能获得更好的效果。如果借
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    2015年05月05日
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