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    敏捷建模的“3S”流程法 来源：章法森言 作者：章森 一、敏捷建模 设计能力模型，是我们在进行人力资源开发的过程中，经常会进行到的一个环节，也是笔者经常说的“定标--对标--达标”的三标流程中的定标环节中一个步凑。 而建模，现在我们又强调敏捷建模，因为组织对于速度的要求更加要快；快不是一味地放弃对于模型精准的诉求，是要求精准的同时又有了更高的速度的要求。如果能够实现即快又准的话，就需要在建模
    敏捷建模
    2019年02月27日
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    帕雷托“敏捷建模“法 来源：章法森言 作者：章森 一、序言：定标中的建模 在人才培养的过程中，笔者的通用逻辑是一套“三标/3D"法，即定标-对标-达标的三个过程！笔者一直认为，人才培养的三阶段，定标是最关键的，这个定标决定了后期的培养内容，以及最终达标的评价方式。 因此，在定标阶段，我们通常会对培养的目标能力或者目标任务进行建模！ 而一谈到建模呢，我们很多HR同仁就会诚惶诚恐，因为
    敏捷建模
    2018年12月03日
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