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  • 改变员工
    想要改变员工，是企业管理最大的失败 来源：张丽俊（zhanglijunCherry） 「为什么我的员工没有狼性？为什么我的员工没有上进心？为什么他们没有执行力？花了很多钱给员工内训，但他们却不愿意学，要怎样才能改变他们？」 这是很多管理者发出的一连串追问，他们想要改变员工，改变他们的状态，让团队成员快速提高自己，能够积极主动的工作。 管理者想让员工变得很有狼性，当团队里的每一个人都有狼性了，团队也就有了狼性
    改变员工
    2020年04月30日
  • 改变员工
    老想着改变员工的行为、让员工像自己，是管理者的妄念。 管人难。   看起来管理的是别人，实际上管理的是自己。看起来是技能的提升，实际上是心力的修炼。   咨询工作中，经常会遇到这种情形：管理者跟我抱怨下属的不好。这种现象本身很正常（就像员工老是抱怨老板，嘿嘿），但其中不正常的是，很多人抱怨的并不是员工的绩效，而是员工的工作方法，或是行为。很多管理者苦闷于：为什么他们就不能像我一样呢？ &nbs
    改变员工
    2017年04月19日
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