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    教你做一份完美招聘分析报告！ 导语：招聘分析报告的主要目的是，及时做好招聘工作阶段性总结和分析，为招聘工作质量改进和采取更加有效措施提升招聘质量奠定良好的管理基础。 一、招聘评价指标 企业在做招聘时，常见分析指标如下： 上述分析指标是企业做招聘后定期需要分析的，具体采用哪种分析指标，必须明确指标分析的主要价值，对于没有任何目的的分析都是没任何意义的。 二、分析报告数据来源 为了确保季度招聘报告分析完整，日
    招聘报告
    2015年07月15日
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