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抢人大战

抢人大战中，那些选择留在高校的AI研究员们大数据文摘出品作者：林安安、周素云 AI人才需求的不断增长，为科研人员在学术机构和商业公司间跨界工作创造机会。越来越多的人工智能研究员决定从科研机构跳槽到商业公司，吸引他们的不仅是高薪，还有科研机构所不具备的大型数据集和计算资源。加拿大蒙特利尔的软件提供商Element AI在4月份发布的一份报告显示，在过去一年中， LinkedIn上具有人工智能专业知识的博士毕业生人数增加了66

抢人大战
2019年05月20日
抢人大战

抢人大战中，大老板们出手比HR要梦幻多了要是遇上公司高层亲自邀请，别忘了给自己多要点儿好福利。为了吸引及留住人才，公司高层更舍得下血本。图片来源：CFP 按老一套配方寻找优秀人才越来越难。近日，美国招聘平台Jazz网站发布的2015年首届雇佣前景报告揭示，许多公司愿意为招来及留住高质量人才不计一切代价，甚至采取非常规措施。高层管理者更愿意采取大胆的举动去竞争。图片来源：Jazz 20

抢人大战
2015年10月16日
抢人大战

Uber带头硅谷“抢人”大战，谷歌连厨子都丢了两个导语：招聘大战是硅谷永恒的话题，科技公司就像发万圣节糖果一样用6位数的薪水和慷慨的股票包互相较着劲。树大招风的谷歌被Uber及Airbnb等独角兽公司疯狂掠夺，连两名厨师都没能保住。图片来源：网络过去一年来，一群独角兽公司从谷歌抢人的战役愈演愈烈。这些估值在10亿美元以上的热门初创公司全都挤在硅谷，用最令人垂涎的工作环境及丰厚的收入来吸引最优质的人才。搜索引擎巨头谷

抢人大战
2015年08月28日

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