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    企业的执行力为什么会“差”出天际？如何弥补？ 马云说过一句话：员工到公司来无非为了两样东西，一是能赚钱，二是能成长。 以此类推，员工离职的原因只有两个，要么是钱不到位，要么是干得不开心。员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能，要么是制度无能。而个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题了。 公司执行力差的五大原因 员工不知道干什么 公司没有明确的能够落实的战略规划，没有明确的营销策略，员工得不到
    执行差
    2016年05月31日
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