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    入职时忽视这5个手续，HR就是给自己埋了个炸弹！ 让新员工把履历表填一填， 带着新员工在公司转一圈， 培训时规章制度照本宣科念一念， 现成的劳动合同一签， 把人往工位上一放， 人事部的入职流程就算完成了？ Too young，too simple（太年轻，太天真） 就因为人事部的一些工作都是有一套现成的规章制度，没有可发挥主观性的地方， 以及履历表、入职手续清单、公司制度、劳动合同等手续都有现成的模板和文件，
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    2023年10月12日
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    员工入职手续的这4个大坑，多少HR吃了亏！ 对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。而入职手续办理过程常见的用工风险都有哪些呢？跟每天姐一起去看看吧~01、健康状态审查缺失 实践中，往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚至职业病。危害：劳动者没有违法违纪的情况下，不能随意解除劳动合同。用人单位是不能以身体条件为由辞
    手续
    2022年03月01日
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    员工入职不注意这15点，吃官司也不冤枉 员工入职办理该注意哪些问题？对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。而入职手续办理过程常见的用工风险都有哪些呢？跟我一起去看看吧~员工入职办理该注意哪些问题？ 对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。 因此，为新员工办理入职手续成为了
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    2022年02月08日
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