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    怀孕女职工一律辞不得？5种情形可以被辞退（HR须知） 企业里常见的很多职位例如前台、行政都是女性居多。 所以HR在招聘这几类岗位的时候，都格外地小心。 小心不是因为别的，而是在许多人脑海里形成了根深蒂固的思想，“女性要怀孕生子，在职场上的稳定性低。” 《劳动合同法》对“三期”女性职工实行了特殊的保护。 许多HR以为，只要是怀孕的女职工一律辞不得，而实际上这并不是绝对的。 《劳动合同法》里明文规定了几种情况，用人单
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    2020年12月30日
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