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建议产假延长至3年，未来HR要如何应对？假如女性产假真的延长至3年，那么加上现在的三胎政策，女性生三个孩子岂不是就有9年的产假。如果你的女员工招进来就直接休产假9年，作为老板或者是HR的你，又会怎么想呢？今天就来给大家详细谈一下女性员工和产假的问题，因为近期三孩政策实在是太热了。此前，全国人大代表朱列玉曾连续4年在全国“两会”上建议实行全面放开三孩政策。 01 延长产假至3年配套生育奖励政策

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2021年06月24日
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重要！2021社保缴费基数上调，社保优惠政策延长至2022年… 社保最新变化，各个都影响你的钱袋子！社保缴费基数调整2021年用人单位和职工缴纳社会保险费标准仍执行《市人社局市医保局市税务局关于2019年度全市职工平均工资及2020年度工资福利社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2020〕12号）规定，缴费基数最低标准为3364元，最高标准为18969元。2021年人社局公布最新缴费基数标准后随调。例如，山东省就率先公布了2

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2021年03月05日
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恭喜！社保减免政策再延长！执行期截止到2022年！更重磅的是... 恭喜！社保减免政策再延长！个人部分减免60%，每月最高还可以领1340元的社保补贴！更重磅的是.... 01恭喜！社保优惠政策延长至2022年！ 1月26日，人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽表示，考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。02恭喜！个人可领取所缴社保费2/3的社保

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2021年01月29日
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实习合同期满可延长吗职工被录用后，公司却与其签订实习合同；“实习”阶段工资打折不算，社保也不缴纳；好不容易等到“实习期”满，公司却说要延长。大学毕业一年的朱小姐，不知道这实习生的身份何时能改变。据朱小姐反映，去年她大学毕业后，被一家公司录用了。干了半年，她辞职了。过了今年春节，她又被一家公司录用了。人事经理说，因为她所学的专业与岗位需求专业不同，所以要与她先签为期四个月的“实习合同”。实习期内不缴社保

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2016年08月04日

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