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    HR如何应对年终这些烦心事？ 2019年即将过去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。 这短短的2个月，HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中，还要面对员工抱怨老板施压等问题。 那么HR该如何应对年终的这些烦心“破事儿”呢？ 第一件事：年终总结 年终总结绝对是每个职场人中每年年底最重要的事情之一，如何为自己的一年工作做一个总结、为自己的成绩做一个
    年终
    2019年12月16日
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    我的年会组织和年终那些事儿 看到这个活动很有感触，下面也来跟大家分享一下这些年来每年年底工作的酸甜苦辣吧！   （一）先来说说年会：   年会的初衷应该是一次“感恩的盛会”，大家都辛辛苦苦干了一年了，公司举办年会的目的就是为了感谢每一位员工的辛勤付出，同时我们每一位员工也在以自己的方式感谢公司给我们发展的平台，“欢聚一堂，载歌载舞”，应该是年会的主题。然而就为了这样一次盛会
    年终
    2015年12月03日
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