1. 首页
  2. 年终绩效
  • 年终绩效
    HR如何应对年终这些烦心事？ 2019年即将过去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。 这短短的2个月，HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中，还要面对员工抱怨老板施压等问题。 那么HR该如何应对年终的这些烦心“破事儿”呢？ 第一件事：年终总结 年终总结绝对是每个职场人中每年年底最重要的事情之一，如何为自己的一年工作做一个总结、为自己的成绩做一个
    年终绩效
    2019年12月16日
  • 年终绩效
    员工年终绩效怎样核定才合理？ 来源：行走的帆（ID：sailing-fan） 最近因参加公司的2017年终绩效校准会议，看到一些问题，觉得颇有代表性，所以拿出来一一分析。 1. 绩效结果如何校准？ 一般公司的绩效管理流程的最终有一个环节，叫绩效校准（calibration），就是所有的管理者需要坐下来，一起看各自给团队成员的绩效打分，避免在给绩效结果的时候出现有人手松有人手紧的情况，目的是确保所有的打分结果都是公
    年终绩效
    2018年02月12日
最近文章
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon

市场合作或广告投放

  • 电话：021-51083646
  • 邮件：service@hrsalon.org
  • 在线QQ：896522136

VIP会员

©2003-2026 Copyright hrsalon.org 沪ICP备16014450号-1