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    疫情期间,如何在自治与支持之间取得平衡? 与RedThread Research合作编写的报告“更好地管理:消除当今不确定性的迷雾”中,我们探讨了人们如何有效管理远程团队。我们的研究中最令人惊讶的发现之一是:员工的自主水平是在疫情期间增加的少数措施之一。    尽管这很棒,但对于管理人员而言,重要的是不要将自治与冷漠混淆。知道如何在自治与支持之间取得平衡可能是具有挑战性的,尤其是在这些前所未有的时期。但这是人力资源部门可以介
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    2021年02月25日
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    平衡不了这2点,谈什么领导力! 北京时间,8月30日的凌晨,苹果公司终于一锤定音,一则“秋季新品发布会时间确定”的消息,敲散了无数人的困意。 当年“乔帮主”的逝世导致了苹果股价大跌,如今也有越来越多的人在疑问:如今的苹果,还值得成为世人追捧的对象吗? 问值不值得,无非是对蒂姆·库克时代的“新苹果”,产生了战略和执行上的重大质疑。 有战略却没有执行,就跟有执行却没有战略一样没有价值—— 两者兼顾是一
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    2019年09月09日
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    周鸿祎:谁能真正平衡好家庭和工作关系 我叫他大爷   猎云网注:360董事长兼CEO周鸿祎表示,在中国,工资只能解决糊口问题。你想买房,就要拿到公司股份,而不是指望996。周鸿祎发问:谁能真正做到快乐工作,平衡家庭与工作关系?文章来源:cnbeta。   4月18日,360董事长兼CEO周鸿祎在媒体见面会上表示,“在座的哪位如果能够真正做到快乐工作,平衡好家庭和工作的关系,我就叫他一声大爷。”他说,360公司自从2018年2月28日在A股挂
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    2019年04月22日
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    事业与家庭:也许你完全平衡错了对象呢? 如题,HR作为一个女性众多的团体,常常会遇到此类问题。不过虽然这是由女性提出的话题,但并不专属女性。男性HR也要看一看哦!   很多职业女性像一辆永动的班车,在事业和家庭之间不停地穿梭,见缝插针地把时间利用优化到了极点。 但是,无论怎么提高效率、使用工具、外包服务,总归是跳不出一个铁的限制:每天只有24小时!   8到10小时甚至更长用于工
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    2017年07月11日
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    下班没有最晚只有更晚 职场女性如何平衡家庭工作? “老板还没走……我大约半小时后能出门,帮我点个炒面吧!”这是今年以来,张薰第三次对同一拨朋友说类似的话。 张薰2013年本科毕业后在北京某银行工作。她和学校里的一帮朋友每个月都固定聚一次。她几乎只有两种模式:周末聚会,永远是第一个到;而工作日聚会,永远是最后一个露面,多数时候大家等她来了吃个炒饭或者炒面然后就散了。渐渐地,大家也熟悉了她的下班时间——没有最晚,只有更晚。 张薰说
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    2017年03月21日
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    协作,怎样才能持久 IBM曾在“2012全球CEO调研《把握互联经济,引领智慧成长》报告中指出:在充满了模糊性和不确定性的互联经济下,唯有那些乐于协作、擅长创造且善于沟通的员工才能获得长久的成功”。 可见,协作已经成为员工未来能否取得成功的主要因素。   那良好的协作怎样才能持久呢?   相信很多人玩过跷跷板,跷跷板是怎样让人开心的?原因是什么?我自己觉得,对于“协作性”,跷跷板给我四
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    2014年05月04日

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