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    新个税工资计算的5大难题，难倒90%的HR 每次新政策执行，最忙的都是HR。新个税已经正式执行第三个月了，从一开始的无所适从，到现在的马马虎虎，“累计预扣预缴”这六个字，小编每次看到都觉得头疼。 趁着自己没秃之前，还是和大家再次理一理“累计预扣法”。 01 个税算法大变 工资计算更加复杂 所谓“累计预扣法”，用公式来反映就是： 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-
    工资计算
    2019年04月26日
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    与工资有关的六项待遇、补偿、赔偿金计算方法 导语：劳动关系管理过程中，会遇到很多费用的计算和工资数额有关，下面归纳了实践中六项比较典型的、与工资有关的待遇、补偿、赔偿金的计算方法，供HR同仁们参考学习！   未订书面合同二倍工资基数计算方法   《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与
    工资计算
    2015年05月28日
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