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五一过后，送HR必备的50个工作小技巧五一小长假结束，为了帮助大家更好进入工作状态，今天就给大家介绍HR的50个工作技巧，让hr小伙伴把复杂的工作简单化、条理化，更轻松更高效的完成工作，实现升职加薪的职场之路。建议大家收藏，希望对每天忙个不停的hr小伙伴有帮助。微信使用篇 1.群聊不要发语音 2.群里都不要求赞+拉票 3.群里不要展现自己优越感 4.给人发电话号码不要用截图 5.求

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2020年05月06日
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改掉吧！这六种工作状态正在严重浪费你的生命我们通常感觉不该做的事情，往往才真是我们需要做的咧。如果我们不从心而动的话，就永远实现不了目标；如果我们不问正确的问题，就只能得出错误的答案；如果我们不勇敢地向前迈进，就永远只能待在原地。生活这趟旅程是要一步步走出来的，关键就在于我们每天都得迈出向前的步伐。其实我们早就知道这一点了，对吧？但是我们是否经常陷入忧虑、恐惧和想太多的怪圈呢？是否经常漫无目的地心烦意乱呢？是否经常

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2016年05月04日
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聪明人都去睡觉了剩下笨的还在苦熬作为领导者你是否还在默许公司里的加班文化？或许你自己都没意识到维持长时间的工作状态、缺少充足的休息会让身体力不从心。麦肯锡近期对196名商业领导人的睡眠行为进行跟踪调查，其中43%的人一周之中超过四天睡眠不足，而每周缺觉三天以上的人数将近六成。该调查发现47%的人会在睡眠中对自己的手机、电邮声响产生下意识的条件反射。但是大脑在少眠的状态下准确判断的能力降低了。同样希望提醒大

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2016年04月11日
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这些员工都很努力，但不是好员工三种常见的工作状态 1.强制公民行为长期以来，员工做出的组织公民行为都被认为是其无私、自愿做出且有利于组织的行为。但是，有专家认为，当员工受到领导者的辱骂、剥削，同事的排挤或组织氛围影响的时候，也会做出类似的公民行为。这种员工因为感受到外部的压力，而做出的非自愿、被迫的行为被定义为强制公民行为。强制公民行为是员工被迫做出超过其工作描述的行为。它已被证实不仅会显著影响员工的工作

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2016年03月03日
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90后下属不好带？其实他们都很可爱众所周知，初入职场的90后是被人轻视的存在。他们“懒惰”，并且，与他们上一辈人相比缺乏令人尊敬的职业道德。他们对权利抱有不切实际的幻想，认为自己可以在20几岁就可以获得体面的工作，而不是需要一直努力、慢慢升职。他们甚至是很自恋的一代人。这要归咎于溺爱他们的父母，和一直以来只要做出一点儿成绩就会获得奖励的文化环境。然而正如所有众所周知的事情，对于90后的这些刻板印象根本经不起科学研究的考验。

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2015年10月08日

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