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    北京养老人才需求就业两重天 工作强度大薪金低 市场需求与招生就业冰火两重天 工作强度大薪金偏低是主因 北京全市接受过职业教育且拿到文凭的养老人才，一年才不到200人。一方面是养老市场的繁荣发展以及巨大的人才需求量，另一方面是人才的紧俏，当前高职院校养老人才的输出可谓杯水车薪。北京青年报记者调查发现，薪金偏低、工作强度大是养老人才流失的主要原因。 学校招生时没人报 每年招不满 今年本市高等职业院校自主招生工作今天正式开始，
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    2017年03月14日
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