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    年后离职潮 近7成主管忧员工缺乏工作动能 年后离职潮来袭，不少企业内部人心浮动，中华人事主管协会调查指出，近7成企业主管都认同，部属缺乏工作动能，是其人才管理上的一大挑战。共好管理顾问总经理方翊伦表示，渴望被需要、被肯定与展现自我，是人的天性，因此，只要找出员工不想投入工作的原因，再从提升工作意义与价值着手，就可望趋动员工的工作热情。 你喜欢工作吗？根据盖洛普对全球142个国家的调查，高达63％的员工属「梦游工作者」，虽带着
    工作动能
    2016年03月16日
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