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    【薪酬公平的依据】--略述岗位价值评估的有效性 来源：邵前锋 如何为不同部门不同的岗位定薪？依据什么来定？这是困扰很多企业的问题。岗位价值评估，就是为此而生。如何评？如何让评估有效？前个问题较简单，本文主要讨论后一个问题。(有一定专业背景者读起来可能更易理解) 决定岗位价值评估有效性的，一般包括这些因素：评估模型科学性、基础资料完备性、组织成员参与性、数据处理科学性、结果使用合理性等。 01 组织成员参与度
    岗位价值评估
    2018年12月19日
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