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    “阳了”居家工资怎么算？能算工伤吗？ 近日，有网友表示，有企业要求感染新冠病毒的员工居家按病假算薪酬。对此，多位律师和专家表示，法律没有规定企业可以强制员工休病假。按照人社部和《传染病防治法》相关规定，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得擅自解除劳动合同。 01 企业强行要求员工离岗休假或 侵犯劳动者权益 中央财经大学法学院教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示，按照目前我国规定，新冠肺炎还是
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    2022年12月14日
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    5年后，你很可能不需要上班了... 上海变了。 受疫情的影响，原本一直坚持不封城，不做大范围核酸排查的上海，也改变了自己应对疫情的方式。 截至目前，上海市16区均已发布《关于鼓励企业（单位）灵活采取居家办公等措施的倡议书》，向各区企业（单位）发出轮流上岗、错峰上下班、弹性工作制、居家在线办公等倡议。 而深圳、东莞则开始得更早。3月13日、14日，两城相继发布居家办公通知.深圳要求非城市保障型企业一律居家办公，暂停生
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    2022年03月29日
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