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    成功的招聘，从来就不只是及时把坑填满！ 来 源 | 首席招聘官（ID：cromedia） 在我们的选人用人中，都面临着三大内部挑战： 渠道使用：为什么总是找不到合适的人？为什么合适的人这么少？ 精准选材：为什么候选人入职后并不如想象的那么好？面试表现和实际工作表现为什么差距这么大？ 战略影响：到底我们需要哪些人？未来的短期和中长期人才需求的标准是什么？ 这背后支撑的要素，就是胜任力素质。
    坑填满
    2021年06月04日
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