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  • 团队精神
    人才梯队建设中的几个关键点 人才梯队的建设从来就没有捷径可行，一分耕耘一分收获。拥有高潜质的人才还不够，重要的是在工作中整合他们的价值观，唤起他们的使命感，并通过看起来不可能完成的任务去磨炼他们的心智和技能，关注其团队精神和社交技能，领导者的熔炉由此生成。 人才梯队应从下至上建立，而不是反之。 印度斯坦利华公司从第一天就开始培养自己的人才。 对于一家高速成长的企业来说，人才梯队的建设是重中之重，对人才重要性的
    团队精神
    2016年09月22日
  • 团队精神
    为什么说小公司做绩效考核是在找死？ 春节回家和发小见面，他几年前做了一家公司，20多人，因注重产品质量和服务水平，业务非常不错。 饭后喝茶，他说：我想做在公司推行全员绩效考核，用KPI和BSC，希望我给一些建议！ 我问：你公司好好的，为什么想起做这个？ 他说：是不错，但还有潜力可挖！感觉我现在的管理方式没跟上时代的步伐，怕落后了！ 我：你可了解绩效考核、KPI、BSC等？ 他：了解！去学习过，看过几
    团队精神
    2016年08月03日
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